Bilkent Üniversitesi'nin geçtiğimiz günlerde gerçekleşen Kariyer Fuarı'nda sorularımızı yanıtlayan Tümay Öztürk; "Öğrenciler Kariyer Fuarına katılan firmaların işe alım politikaları, staj olanakları, sektör ve faaliyet alanları hakkında bilgi ediniyorlar, Kurumların İnsan Kaynakları profesyonelleri ve Fonksiyon Yöneticileri ile tanışıyorlar, Profesyonel ağlarını genişletiyorlar. Radarlarında olan firmaların yetenek havuzlarına kayıt oluyorlar" dedi.
Kariyer Fuarı'nın öğrencilere kazanımları hakkında değerlendirmede bulunan Öztürk; "Staj Başvurularında bulunuyorlar. Kariyer Fuarı katılımcı kurumlar için marka değerini, kurum kültürünü, çalışan deneyimini tanıtma fırsatı buldukları organizasyonlardır, biz öğrencilerimizi fuardan nasıl faydalanacakları konusunda da bilgilendiriyoruz. Bu da bir eğitim ve deneyim kazanımı sağlıyor. Yine Fuarımızda yer alan Enstitüler, Araştırma merkezleri, üniversitelerin lisans üstü programlarını da tanıyıp, akademik kariyerleri için nasıl bir hazırlık yapmaları gerektiğini planlayabiliyorlar" şeklinde konuştu.
Kariyer Fuarı'na katılan şirketlerden bahseden Kariyer ve Mezunlar Ofisi Koordinatörü Tümay Öztürk; "Yaklaşık 80 ulusal ve uluslararası öncü kuruluş 26. Kariyer Fuarımıza katılıyor. Mekansal olarak daha fazla kurum kabul edemiyoruz. Geçtiğimiz yıllara nazaran katılımcı sayılarımızı yine mekânsal düzenlemelerimiz ile artırdık. Bir o kadar kuruma da ne yazık ki yerimiz kalmadı diye dönmek zorunda kaldık" cümlelerini kullandı.
Kariyer planlamasında Kariyer Fuarı'nın önemine dikkat çeken Öztürk Kariyer Fuarı'nın tek başına yeterli olmayacağına da dikkat çekerek; "Kariyer Fuarı, öğrencilerin kurumları tanıması, ilk ağızdan iş ve staj imkanlarını öğrenmesi, başvuru süreçleri hakkında bilgi alması, profesyonel ağını genişletmesi açısından çok kıymetli. Ancak kariyer planlaması bununla bitmez. Akademik eğitimin yanında bireyin eş zamanlı profesyonel yetkinliklerini de geliştirmesi gereklidir. Bunun en başında da kendini tanımak gelir. Kariyer ve Mezunlar Ofisi olarak öğrencilerimizle kariyer danışmanlığı görüşmeleri gerçekleştiririz. Görüşmelerimizde ilk gündemimiz kişinin ne istediğidir, ne istediğini bilmek için bireyin hem kendini hem sektörleri, iş kollarını tanıması güçlü ve geliştirilmesi gereken yönlerini keşfetmesi gerekir. Bunlar için düzenlediğimiz eğitim ve seminerlere katılmasını öneriyoruz. Birden fazla staj tecrübesi, üniversite hayatında katılacağı ve görev alacağı klüp etkinlikleri olmazsa olmazlarımızdır" dedi.
