EYT sonrası kademeli emeklilik şartları nasıldır diye soran insanlar, birçok araştırma yaparak bu sorularına yanıt aramaktadır. Yeni emeklilik reformunun gündeme girmesiyle birlikte, insanlar emeklilik şartlarındaki ayrıntıları merak ediyor. Bizler de bu metnimizde EYT sonrası kademeli emeklilik şartları nasıldır sorusunun yanıtlarını derledik.
EYT Sonrası Kademeli Emeklilik Şartları Nasıldır?
EYT kapsamında hak sahibi olamayanlar için yeni bir emeklilik reformu geliştiriliyor. Kademeli emeklilik sistemi onaylanırsa, 2000 ve 2008 arasında sigortalı olanlar, güncellenen prim-yaş listesine göre erken emekli olma fırsatı yakalayacaklar. 2023 Aralık ayına dair İstanbul enflasyon verilerine göre, kademeli emeklilik uygulamasının onaylanması durumunda, 2000-2008 arası sigortalı olanlar belirli koşulları sağlayarak emeklilik haklarını kullanabilecekler.
Önceki düzenlemeler sonrasında EYT kapsamında emekli olan 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalıların sayısı 5 milyonu aştı. Prim günlerini tamamlayamayanlar ise borçlanma formülüyle emeklilik hakkı kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yürüttüğü çalışma doğrultusunda, 1999 sonrası sigorta başlangıç tarihlerine göre kademeli emeklilik sistemi onaylanırsa, 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar, belirlenen koşulları yerine getirerek erken emekli olabilecekler.
Kademeli emeklilik, SSK'lı çalışanlara belirli yaş ve prim sayısı ulaşıldığında kademeli olarak emekli olma imkanı tanıyan bir sistemdir. Ancak bu sistemde erken emeklilik fırsatı bulunsa da, emekli maaşlarında düşüş gibi dezavantajlar da bulunmaktadır. Sigorta türü ve başlangıç tarihine göre değişen kademeli emeklilik şartlarına göre, SSK'lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü, SSK'lı erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve aynı prim günü aranmaktadır.
SGK'nın kademeli emeklilik tablosuna göre, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve aynı prim günü şartı aranacak. 2000-2008 arasında sigortalı olanlar için ise yaş ve prim günü şartları kademeli olarak artacak.
Bu doğrultuda, 2001 sonrası sigortalı olan kadınlar için 43 yaş ve 6400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6400 prim günü şartı aranacak. 2002 sonrası için kadınlar için 43 yaş ve 6475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6475 prim günü şartı getirilecek. Benzer şekilde, 2003 sonrası sigortalılar için yaş ve prim günü şartları artarak devam edecek.
2004 sonrası sigortalı kadınlar için 45 yaş ve 6625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6625 prim günü şartı öngörülüyor. 2005 sonrası için kadınlar için 46 yaş ve 6700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6700 prim günü şartı getirilecek. Bu düzenleme 2006, 2007 ve 2008 sonrası sigortalıları da kapsayacak şekilde devam edecek.
