Rekabet Kurumu, iş gücü piyasalarındaki rekabet ihlallerini ele alan "İş Gücü Piyasalarındaki Rekabet İhlallerine Yönelik Kılavuz Taslağı"nı kamuoyunun görüşüne sundu.
İş Gücü Piyasalarında Dengesizlik ve Rekabetin Önemi
Kurum tarafından yapılan açıklamada, iş gücü piyasalarının temel yapısının, çok sayıda çalışanın karşısında sınırlı sayıda işverenin faaliyet gösterdiği bir ortam olduğuna vurgu yapıldı. Bu durumun, çalışanların ücret ve çalışma koşullarında işverenler lehine bir dengesizlik yarattığı belirtildi. Yine açıklamada, işverenlerin çalışanlar üzerindeki rekabeti sınırlayıcı hareketlerinin, mevcut dengesizliği daha da derinleştirdiği ifade edildi.
Kılavuz Taslağının Amacı
Açıklamada, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun çerçevesinde iş gücü piyasalarında yaşanan ihlallerin daha net bir şekilde anlaşılması amacıyla hazırlanan bu yeni kılavuz taslağının detaylarına yer verildi. Taslakla iş gücü piyasalarındaki teşebbüsler arasındaki davranışların nasıl değerlendirileceği, rekabeti sınırlayan ihlallerin türleri ve Rekabet Kurulu’nun bu ihlallere yaklaşımı hakkında bilgi verilmesi amaçlanıyor.
Temel İlkeler ve Değerlendirme Kriterleri
Kılavuz, iş gücü piyasalarında meydana gelebilecek ihlallerin neler olduğu, bu ihlallerin Rekabet Kurulu tarafından nasıl değerlendirileceği ve üçüncü tarafların dikkat etmesi gereken hususlara yönelik temel ilkeleri içeriyor. Ayrıca, iş gücü piyasalarında rakip işverenler arasında yapılan anlaşmaların yan sınırlama değerlendirmesi gibi konuların hangi kriterlere göre inceleneceği de kılavuzda açıklığa kavuşturuluyor.
