Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü, sözleşmeli personel alımına yönelik önemli bir düzenlemeye gitti.
Yapılan yönetmelik değişikliğiyle, mühendis, mimar, tekniker, sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru gibi pozisyonlarda görev alacak personelin sınav ve atama şartları güncellendi. Bu değişiklik, TCDD’ye başvuran adayların süreçlerini daha belirgin ve standart hale getirecek.
Yeni Sınav Şartları ve Yaş Kriteri
TCDD’nin yeni düzenlemesine göre, söz konusu pozisyonlarda görev alacak adayların sınav başvurusu yapabilmesi için belirli yaş sınırı bulunuyor. Adaylar, başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmalıdır. Bu kısıtlama, özellikle genç profesyonellere yönelik fırsatlar sunmayı amaçlıyor.
Sağlık ve Psikoteknik Değerlendirme Zorunluluğu
Yeni düzenlemeyle birlikte, sınavı kazanan adaylardan, görev alacakları pozisyonun gerektirdiği emniyet kritik görevler için sağlık kontrolünden geçmeleri istenecek. Adaylar, tam teşekküllü bir kamu sağlık kurumundan sağlık raporu alarak, işe uygunluklarını belgeleyecek.
Ayrıca, adayların psikoteknik değerlendirmeden geçmesi gerekecek. Bu değerlendirme, özellikle trenle ilgili güvenli ve kritik görevlerde çalışan personelin işine uygunlukları için oldukça önemli bir aşama. Adaylar ayrıca, uyuşturucu ve uyarıcı madde testinden negatif sonuç alacak ve bu rapor Sağlık Bakanlığı onaylı laboratuvarlardan olacak.
İtiraz Hakkı ve İkinci Değerlendirme
Eğer aday, psikoteknik değerlendirme sonucu yetersiz bulunursa, itiraz hakkına sahip olacak. Aday, Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’na başvurarak itirazda bulunabilecek. İtiraz edilen durum, başvurudan en az 30 gün sonra yeniden değerlendirilecek ve ikinci bir psikoteknik test yapılacak. Bu testin sonucu kesin olacak ve itiraz edilmesine olanak verilmeyecek.
Düzenleme Resmî Gazete’de Yayımlandı
Yapılan bu yönetmelik değişiklikleri, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları tarafından Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Değişiklik, TCDD’nin personel alım süreçlerinin daha şeffaf ve düzenli olmasına katkı sağlayacak.
Bu yeni düzenleme ile TCDD, görev alacak personelin hem fiziksel hem de psikolojik olarak en uygun koşullarda olmasını sağlamayı hedefliyor. Adayların sağlık, güvenlik ve yeterlilik testlerinden geçmesi, işin güvenliği ve verimliliği açısından önemli bir adım olarak görülüyor.
