Aile ofisleri, yüksek net değere sahip bireyler ve ailelerin servetlerini uzun vadeli olarak koruma, yönetme ve büyütme açısından kritik bir rol üstleniyor. Deloitte’un 'Aile Ofisleri İçin En Önemli 10 Trend 2024' raporu, bu yapılar için geleceği şekillendiren stratejik konuları detaylandırarak yeni dönemin dinamiklerini ortaya koyuyor.
Aile Ofislerinin Yükselişi ve Önemi
Dünya genelinde 8 bini aşan aile ofisi sayısının, önümüzdeki 5 yıl içinde %30 artması bekleniyor. Türkiye’de ise bu yapılar nispeten yeni bir kavram olsa da, özellikle yüksek net değerli bireylerin artışıyla profesyonel servet yönetimine olan ihtiyaç hızla büyüyor. Aile ofisleri, yatırım, risk yönetimi, sürdürülebilirlik ve halefiyet planlaması gibi birçok alanda stratejik rol oynuyor.
Deloitte Private Türkiye Lideri Ece Koycu Bolat, aile ofislerinin sunduğu güçlü yönetişim ve gizliliğin, bu yapıları nesiller boyu sürdürülebilir servet yönetiminde kilit bir aktör haline getirdiğini belirtti.
Deloitte Private Türkiye Lideri Ece Koycu Bolat (fotoğrafta)
Siber Güvenlik ve Teknoloji Dönüşümü
Rapora göre, siber güvenlik aile ofisleri için en büyük risklerden biri olarak öne çıkıyor. Ankete katılan ofislerin %43’ü son iki yıl içinde bir siber saldırıya maruz kaldığını bildirirken, %31’i hâlâ bir siber güvenlik stratejisine sahip olmadıklarını dile getiriyor. Teknolojiye yapılan yatırımlar da öncelikli hale gelmiş durumda; aile ofislerinin neredeyse yarısı, 2024 yılı içinde bir teknoloji stratejisi geliştirmeyi veya uygulamayı planlıyor.
Halefiyet Planlaması ve Nesil Geçişi
Her 10 aileden 4’ünün önümüzdeki 10 yıl içinde bir nesil değişimi yaşayacak olması, halefiyet planlamasının önemini artırıyor. Ancak ailelerin %41’inin hâlâ bir planı bulunmuyor. Deloitte, mentörlük ve eğitim programlarının bu süreçte kritik bir rol oynayacağını vurguluyor.
Katılımcıların %31’i, gelecek nesiller için en önemli önceliğin eğitim ve mentörlük olduğunu belirtirken, yalnızca %22’si halefiyet planlamasını öncelik olarak görüyor. Bu da aile ofislerinin sürdürülebilirliği için stratejik bir açığı işaret ediyor.
Türkiye’de Aile Ofislerinin Geleceği
Türkiye’deki aile ofislerinin artan servet ve profesyonel yönetim ihtiyacına cevap verecek şekilde büyümesi bekleniyor. Ancak, Türk hukuk sisteminde aile ofislerine dair düzenlemelerin sınırlı olması, bu yapıların kurumsallaşmasını zorlaştırıyor. Deloitte raporu, bu alanda sağlam bir hukuki zeminin oluşturulmasının, Türkiye’de aile ofislerinin uzun vadeli başarısını destekleyeceğini vurguluyor.
Yatırımda Yeni Eğilimler
Deloitte’un anket sonuçlarına göre, aile ofislerinin %30’u özel sermayeye yatırım yapmayı planlarken, %61’i yeni yatırım fırsatları arıyor. Avrupa’da sürdürülebilir yatırımların benimsenme oranı %57’ye yükselirken, Kuzey Amerika’da bu oran %26’ya gerilemiş durumda. Türkiye gibi gelişmekte olan pazarlarda ise sürdürülebilir yatırımlar, uzun vadeli stratejik hedeflerin merkezinde yer alıyor.
Deloitte’un 2024 raporunun sunduğu öngörüler, aile ofislerinin gelecekte karşılaşacağı fırsatları ve riskleri anlamak için önemli ipuçları sunuyor. Türkiye’de büyüyen bu yapılar hakkında daha fazla bilgi edinmek ve çok daha fazlasını öğrenmek için ticarihayat.com'u takip edin!
