OYAD Üyeleri, Hakları için OYAK Yönetimine Seslendi

Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği (OYAD), 10 Kasım 2024 tarihinde OYAK Genel Müdürlüğü önünde bir basın toplantısı düzenleyerek, OYAK’ın yönetim ve temsil hakları üzerindeki taleplerini dile getirdi.

Toplantıda OYAD Genel Başkanı Ömer Öztürk ve Genel Başkan Yardımcısı Zafer Çalışkan, üyelerinin emekleriyle büyütülen OYAK’ın yönetiminde emekli üyelerin haklarının korunması gerektiğini vurguladı. Toplantı, emekli askerlerin temsil haklarını geri kazanma ve OYAK kaynaklarının üyelerin menfaatleri doğrultusunda kullanılması gerektiğine ilişkin açıklamalarla sürdü.

OYAD Genel Başkanı Öztürk: OYAK’ın Gerçek Sahipleri Bizleriz!

Toplantıda söz alan OYAD Genel Başkanı Ömer Öztürk, OYAK’ın asıl sahiplerinin emekli üyeler olduğuna dikkat çekerek, “Sevgili OYAD üyeleri ve emekli kardeşlerim, bugün burada bulunmamızın en önemli sebebi, OYAK’ın asıl sahipleri olarak alın terimizle büyüttüğümüz bu kurumu bizlerin yanında görmek istememizdir. Bugün OYAK tarafından temsil edilen OYAK emeklileri olarak, kurumun gerçek sahipleri bizleriz ve haklarımızı savunmak adına buradayız. Kanunen daimi üye statüsüne sahibiz ve bu sıfatla OYAK’ın yönetiminde söz sahibi olmamız gerektiğine inanıyoruz.” dedi.

Öztürk, 1996 yılından bu yana temsil haklarının yeterince sağlanmadığını belirterek sözlerini şöyle sürdürdü:

“1996’dan bu yana süregelen bu adaletsiz uygulamalara karşı yıllardır kişisel ve kurumsal olarak itirazlarımızı sunduk ancak sonuç alamadık. Bugün burada bir araya gelmemizin en önemli sebebi, temsil ve yönetim haklarımızın elimizden alınmış olmasıdır. 2021 yılında kurulan Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği ile kitlesel bir ses yükseltme şansını elde ettik. Bugün buradaki emekli üyelerle birlikte bu temsiliyet hakkımızı talep ediyoruz.”

“OYAK Bizimdir ve Bizim Kalacaktır!”

OYAD Genel Başkanı Öztürk, “Soruyorum; adında ‘yardımlaşma’ olan ancak üyeleri dışında herkese yardım yapan bir kurum, nasıl bir yardımlaşma anlayışını benimsemektedir? OYAK, bizimdir ve bizim kalacaktır! Bugün ve gelecekte haklarımız için hukuksal ve kitlesel mücadelemize devam edeceğiz.” şeklinde konuşarak, OYAK'ın bir yardımlaşma kurumu olduğuna ve kendi üyelerinin menfaatlerini gözetmesi gerektiğinin önemine vurgu yaptı.

Emeklilerin OYAK'tan yeterince fayda görmediğini dile getiren Öztürk, konuşmasına şöyle devam etti:

“OYAK’ın, çalışanlarımızın maaşlarından kesilen aidatlarla büyüdüğü, bir aile gibi sahiplenildiği unutulmamalıdır. OYAK ve tüm varlıkları, burada bulunan emeklilerin alın teri ile oluşturulmuştur. Bu gerçeği bir kez daha haykırmak için buradayız ve hakkımızı yedirmeyeceğimizi duyuruyoruz.”

OYAD Genel Başkan Yardımcısı Çalışkan: OYAK Varlıkları Üzerindeki Haklarımız Tanınmıyor

Toplantıda konuşan bir diğer isim, OYAD Genel Başkan Yardımcısı Zafer Çalışkan, emekli üyelerin OYAK varlıkları üzerindeki haklarının tanınmadığını ifade ederek, “OYAK emekli üyelerini temsilen burada bulunuyoruz. Bu toplantının amacı, OYAK’ın gerçek sahiplerinin üyeleri olduğunu vurgulamak ve emekli üyelerin sahiplik haklarını, yönetim organlarında temsil edilme taleplerini dile getirmektir.” dedi.

Çalışkan, mevcut yönetim yapısının emekli üyelerin çıkarlarını göz ardı ettiğine değinerek şunları söyledi:

“Bugün burada toplanmamızın en önemli nedeni, emekli üyelerin OYAK varlıkları üzerindeki sahiplik ve temsil haklarının tanınmamasıdır. OYAK’ın mal varlıkları ve kaynakları üzerinde dış baskı ve yönlendirmelerle kararlar alınması, üyelerin menfaatlerinin göz ardı edilmesi kabul edilemez.”

Ankara'da Kurumsal Yönetişim Zirvesi

“OYAK Yönetimi Şeffaf Olmalı”

Zafer Çalışkan, OYAK yönetiminde şeffaflık beklentilerini de dile getirerek, “OYAK yönetimi, son yıllarda yıllık NEMA oranlarının yüksek seviyelerde olduğunu ve başarılı bir yönetim sergilediklerini iddia etse de, gerçekler farklıdır. OYAK varlıklarının tümü biz emekli üyelere aittir. Yıllık NEMA oranlarının enflasyon karşısındaki performansı düşük kalmaktadır ve bu oran, OYAK üyelerine bir lütuf olarak sunulamaz” dedi.

Emekli üyelerin taleplerine dikkat çekerek sözlerini sürdüren Çalışkan, “OYAK yönetiminden, emekli üyelerin tüm varlık değerleri ve finansal performanslarına ilişkin bilgi edinme hakkı maalesef gasp edilmiştir. Bizden saklanan bu bilgilerle, istedikleri yere yatırım yapıyor ve varlıklarımızı istediği gibi kullanıyorlar. Bu durum, biz emekli üyeler için kabul edilemez bir hal almıştır” ifadelerini kullandı.

 “OYAK’taki Sorunlar 28 Başlık Altında Toplandı”

Genel Başkan Yardımcısı Çalışkan, OYAK’taki sorunları 28 ana başlıkta özetleyerek, çözüme yönelik kapsamlı bir plan üzerinde çalıştıklarını belirtti. Söz konusu 28 sorun ise şu şekilde sıralandı:

1. OYAD üyelerinin, OYAD'ın sahibi olduklarının kabul edilmemesi.
2. Emekli üyelerin temsilciler kuruluna üye seçilmemesi.
3. Emekli üyelerin OYAD genel kuruluna üye seçilmemesi.
4. Emekli üyelerin OYAD yönetim kuruluna üye seçilmemesi.
5. OYAD genel kurulunun onayına gerektirmeyecek şekilde, OYAD yönetim kuruluna ve genel müdüre OYAD net varlıkları üzerinden çok yüksek miktarda yatırım yapma, satın alma, satış yapma yetkisi verilmiş olması.
6. Yatırım, satın alma ve satışların harici baskı, telkin ve etkiler yoluyla yapılması.
7. OYAD kaynaklı ve varlıklarının üye menfaatleri öncelikle olmayacak şekilde ve başka mülahazalar ile kullanılması.
8. OYAD varlıklarının defter değerinde güncel değerlerle yapılmaması; varlıkların gerçek değerleri altında gösterilmesi ve bu nedenle OYAD nemasının düşük hesaplanması yoluyla biz üyelerin maddi zarar görmesi.
9. Yıllık gelir payı üzerinden, yani nema miktarı üzerinden tüm üyelerden her yıl yüzde iki nokta altmış bir, altmış yedi gibi yüksek ve sabit bir masraf kesintisinin yapılması.
10. Emrak projelerinde öncelikle OYAD üyelerinin faydalandırılmaması.
11. OYAD'ın devlet kurumu gibi gösterilerek tüm üye yönetim ithaflarında sadece idari yargının görevli olduğunun savunulması.
12. Tüm OYAD şirketlerine, varlıklarına, OYAD faaliyetlerine ilişkin OYAD üyelerine şeffaf bir şekilde veri sunulmaması; ticari sır kisvesi altında OYAD varlıklarının tek tek değerlerinin ve finansal performanslarının üyelerden saklanması.
13. OYAD'a iletilen görüş, istek ve şikayetlerin tüm OYAD yönetim organlarına raporlanmaması, aksiyonda karar alınarak OYAD sahiplerinin sesinin kısılması.
14. OYAD kurumsal iletişim politikasının şeffaflık, farkındalık ve hitap edilebilirlik doğrultusunda yapılandırılmaması; OYAD adını kullanan ve manipülasyon yapan sosyal medya gruplarına müdahale edilmemesi.
15. Emekli üyelerinin MS gelirleri ödenmesini istediği bankayı seçememesi, hak edilen seviyede yeterli promosyon alamaması.
16. OYAD iştiraklerinde ve genel müdürlükte OYAD emekli daimi üyelerinin liyakatlarına uygun şekilde pozitif ayrımcılıkla istihdamı.
17. OYAD'da ve OYAD şirketlerinde istihdam alanında nepotizm uygulaması şüphesinin kaldırılmaması.
18. Konut ön biriktirim fonu birikimlerinin yüksek gelir sağlayacak şekilde kullanılmaması.
19. OYAD kanunu uygun şekilde OYAD iştirakleri üzerinden yüksek miktarda bağış ve yardımlar yapılması.
20. OYAD temsilciler kurulu, genel kurul ve yönetim kurulu asker üyelerinin askeri hiyerarşik emir komuta yapısı altında seçilmeleri ve kurul çalışmaları yapmaları nedeniyle OYAD'da bağımsız, özgür, adil bir yönetim yapısının oluşturulmaması.
21. Finansal varlıkların verimli ve yüksek getiri sağlayacak şekilde kullanılmaması.
22. Negatif etkileyecek şekilde yüksek maliyetlerle yatırım harcamalarının yapılması.
23. OYAD şirketlerinin yeşil dönüşüm yatırımlarının yüksek maliyetlerini dengelemek maksadıyla Avrupa Birliği, Dünya Bankası ve benzeri kuruluşlar nezdinde sağlanan dış destek konularından ve devlet desteğinden OYAD'ın yararlandırılması yönündeki çalışmaların yapılmaması.
24. OYAD iştirak yönetimlerinde maddi zarar yaratan yönetici hatalarına gereken reaksiyonun gösterilmemesi.
25.  Vefat eden üyenin eşi hariç diğer kanuni mirasçılarına OYAD'da kalma varlıklarına sürdürme hakkı tanınmaması.
26.  OYAD yönetimi ve emekli üyeleri temsil eden dernekler arasındaki iletişimin zayıflığı; bu derneklerin görüş, talep ve isteklerinin göz ardı edilmesi, derneklere negatif ayrımcılık uygulanması.
27. Emekli üyeleri temsil eden derneklerin yönetim iradelerine engel teşkil edecek şekilde politikalar izlenmesi.
28. NEMA oluşumunda esas teşkil eden konsolide finansal tablolara ve teknik tablolara erişimin emekli üyelerle ve onları temsil eden derneklerle sağlanmaması.

Çalışkan, konuşmasını, “OYAK Derneği olarak, OYAK'taki eksiklikleri ve emekli üyelerimizin taleplerini ısrarla dile getirmekteyiz. Emekli olduktan sonra OYAK'tan ayrılmadık; aksine, 1996 yılına kadar varlık paylarını alarak OYAK'tan ayrılmak zorunda kalan emeklilerin daimi üye olarak kalması için bir formül geliştirildi. Ancak bu düzenleme, emekli üyelerin yönetimde söz sahibi olma hakkının ellerinden alınmasına neden oldu.” sözleriyle tamamladı.

2021’de Kurulan OYAK Derneği, Sesini Duyurmaya Devam Ediyor

2021 yılında kurulan OYAD, üyelerinin temsil ve yönetim haklarını savunmak adına kapsamlı bir mücadele sürdürüyor. Ömer Öztürk ve Zafer Çalışkan, OYAD’ın bu yolda attığı adımların giderek büyüdüğünü ve seslerinin daha güçlü bir şekilde duyulmaya başlandığını vurguladı.

“OYAK’ın Geleceğini Beraber Kuracağız”

OYAD Genel Başkanı Öztürk, gelecekteki adımlarına dair kararlılığını şu sözlerle dile getirdi: “Bizimle iletişim halinde olmak ve bilgi almak isteyen herkesi OYAK önündeki sürekli varlığımızı kullanmaları yönünde teşvik ve davet eder, OYAK derneğinin diğer tüm iletişim kanallarının da açık olduğunu hatırlatırız. Türkiye sathına yayılmış OYAK üyeleri ve teşkilatlarının, bilahare bildirilecek bir program çerçevesinde bu mekanda sürekli olarak bulunacak olmaları, iletişim konusunda ne kadar kararlı olduğumuzu göstermektedir.”

OYAD, haklarının tanınması için gerek hukuki gerek kitlesel tüm mücadele yöntemlerini kullanacaklarını belirterek, emekli üyelerinin temsil edilme haklarını elde edene kadar mücadeleye devam edeceklerini açıkladı.