TBMM Genel Kurulu, Öğretmenlik Mesleği Kanunu Teklifini kabul ederek yasalaştırdı. Bu düzenleme, öğretmenlerin mesleki yeterliklerini artırmayı ve eğitim sistemine yeni bir yapı kazandırmayı amaçlıyor.

Milli Eğitim Akademisi'nin Kurulması

Yeni kanun, Milli Eğitim Akademisi'nin kurulmasını öngörüyor. Akademi, öğretmen adaylarına yönelik teorik ve uygulamalı dersler sunarak, öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefliyor.

Öğretmenlerin Görev ve Sorumlulukları

Öğretmenler, bu yeni düzenlemeyle birlikte, öğrencilerini Atatürk ilkelerine bağlı olarak yetiştirme ve Türk milletinin milli ve manevi değerlerini koruma sorumluluğuna sahip olacaklar. Öğrencilerin öğrenme biçimlerini dikkate alarak, bireysel haklarına saygı gösterecek ve olumsuz davranışlardan korunmaları için çaba gösterecekler.

Seçim ve Yetiştirme Süreci

Kanun, öğretmenlerin seçimi ve yetiştirilmesiyle ilgili ayrıntılı düzenlemeler içeriyor. Öğretmen adaylarının, en az lisans düzeyinde yükseköğretim programlarından mezun olmaları ve hazırlık eğitimini başarıyla tamamlamaları gerekiyor. Hazırlık eğitimi süresi 4 dönem olarak belirlenirken, bu süre mezuniyet durumuna göre 3 döneme kadar indirilebiliyor.

Hazırlık Eğitimine Alım Şartları

Adayların hazırlık eğitimine kabulü için belirli şartlar aranacak. Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak ve belirli suçlardan mahkûm olmamak gibi kriterler öne çıkıyor. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.

Değerlendirme Süreçleri

Hazırlık eğitiminde, her bir teorik dersten en az iki yazılı sınav yapılacak ve 60 puan barajını geçenler başarılı sayılacak. Uygulamalı derslerde ise adaylar, üç farklı değerlendirme ile başarı puanlarını elde edecekler. Teorik ve uygulamalı derslerin başarı notları, atamaya esas başarı puanını belirlemede dikkate alınacak.

Hazırlık Eğitimi ve Değerlendirme Süreci

Hazırlık eğitiminin sonunda, öğretmen adaylarının başarı puanı, teorik derslerin aritmetik ortalamasının %40'ı ile uygulamalı derslerin aritmetik ortalamasının %60'ı toplanarak belirlenecek. Hazırlık eğitimine devam zorunlu olup, belgeye dayalı sağlık mazeretleri sebebiyle 20 gün ve üzeri eğitimden mahrum kalan adayların kayıtları dondurulacak. Diğer mazeretler için ise 10 güne kadar izin verilebilecek.

Akademi ile İlişkinin Kesilmesi

Hazırlık eğitimine alınacakların şartlarını taşımayan ya da eğitim sırasında bu şartları kaybeden adaylar, disiplin soruşturması sonucunda Akademiden çıkarılacak. Ayrıca, eğitimde başarısız olanların da Akademi ile ilişiği kesilecek.

Disiplin Cezaları ve Davranış Kuralları

Disiplin cezaları, öğretmen adaylarının fiil ve davranışlarına göre belirlenmiştir:

Kınama Cezasını Gerektiren Davranışlar:

Eğitim ortamlarında düzeni bozmak, geç gelmek veya erken ayrılmak.

Sınavlarda kopya çekmeye teşebbüs etmek.

Mazeretsiz olarak toplam iki gün katılmamak.

Kesinti Yapılmasını Gerektiren Davranışlar:

Dışişlerinden Haddini Aşan İsrailli Bakana Ders Niteliğinde Ayar Dışişlerinden Haddini Aşan İsrailli Bakana Ders Niteliğinde Ayar

Eksik veya gerçeğe aykırı bilgi vermek.

Akademi alanlarında alkol tüketmek.

Mazeretsiz toplam dört gün katılmamak.

Akademiden Çıkarılmayı Gerektiren Davranışlar:

Disiplin kurulu kararı ile belirlenen ciddi ihlaller.

Mali ve Sosyal Hükümler

Hazırlık eğitimi sürecinde öğretmen adaylarına her ay 23.310 gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bir ödeme yapılacak. Bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir kesintiye tabi olmayacak. Kaydı dondurulanlara bu süre boyunca ödeme yapılmayacak. Ayrıca, askerlik yükümlülüğü bulunan adayların askerlik hizmetleri eğitim süresince ertelenecek. Adaylar, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılacak.

Sözleşmeli Öğretmenlikte İstihdam

Hazırlık eğitimini başarıyla tamamlayan adaylar, Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak istihdam edilecek. Yerleştirme atamaya esas başarı puanına göre yapılacak; tercih etmeyenlere boş kalan eğitim kurumları için yeniden tercih hakkı verilecek.

Kadrolu Öğretmenliğe Atama

Sözleşmeli öğretmenler, üç yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra kadrolu öğretmen olarak atanabilecek. Bu atama sonrasında yer değiştirme işlemleri mazeret durumuna ve isteğe bağlı olarak yapılacak.

Öğretmenlerin Yer Değişikliği

Öğretmenlerin yer değiştirmeleri, Bakanlığın öğretmen ihtiyacına ve öğretmenin tercihlerine göre hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek.

Kaynak: AA