Mahmut ÇOLAK'ın 19 Temmuz 2024 tarihli yazısı: İşveren Primi Artıyor

Bu yazımda, 16 Temmuz tarihinde TBMM’ye sunulan Kanun Teklifinde SGK düzenlemelerini ele alacağım.

TBMM’ye sunulan 16 Temmuz tarihli “Vergi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”  ile SGK Mevzuatında ikisi işverenlerimize biri de emeklilerimize olmak üzere üç düzenleme yapılmaktadır.

İşverenlerimiz Açısından Yapılması Düşünülen Düzenlemeler

Kanun Teklifi Madde 28: Kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası-meslek hastalığı-hastalık-analık) primi, prime esas kazancın %2’si iken bu oran 0,25 puan oranında artırılarak %2,25’e yükseltilmektedir.

Bu düzenleme eğer yasalaşırsa yasanın Resmi Gazete’ de yayımını takip eden aybaşından itibaren yürürlüğe konulacaktır.

Kanun Teklifi Madde 30: EYT kapsamında çalıştığı işyerinden ayrılıp emeklilik talebinde bulunan ve emekli olan kişinin aynı işyerinde 30 gün içerisinde sosyal güvenlik destek primi kapsamında tekrar çalışması halinde işverenlerimize sağlanan 5 puanlık prim indirimi yasa teklifinin yayımı tarihi itibariyle sonlandırılmaktadır.

İşçi hissesi %7,5 işveren hissesi %24,5 olmak üzere toplamda %32 oranında olan sosyal güvenlik destek primi, teşvik kapsamında iken işveren kendi hissesini %24,5 - %5 = %19,5 oranında ödemekte iken yeni düzenleme ile eski uygulama gibi %24,5 oranında emekli işçi oranı %7,5’i de dahil ederek %32’si oranında ödemeye devam edecektir.

Emeklilerimiz Açısından Yapılması Düşünülen Düzenlemeler

Kanun Teklifi Madde 29: En düşük emekli aylığı dosya bazında 10.000 TL’den 2.500 TL artırılarak Temmuz dönemi itibariyle 12.500 TL olarak belirlenmektedir.

Sonuç olarak, işverenlerimizin prim yükü artırılırken günümüz şartlarına uymazsa dahi en düşük emekli aylığı alan 4a (SSK) ve 4b (BAĞKUR) emeklilerimizin aylıkları 2.500 TL artırılmaktadır.

Her iki konuda görüşümüzü sorarsanız, işverenlerimizin prim yükü ödenebilir seviyelere çekilmesi, emeklilerimizin emekli aylıklarının en az net asgari ücrete getirilmesidir.

Sevgi ve saygılarımla.

Sosyal güvenlikle hoşça kalınız.