Mahmut ÇOLAK'ın 26 Temmuz 2024 tarihli yazısı: 7,5 Saat Çalışılabilecek İşler
Bu yazımda, İş Hukukunda günde azami 7,5 (yedi buçuk) saat çalışılabilecek işler konusunu ele alacağım.
Bir çalışanın günde ancak 7,5 saat çalıştırılabileceği işler şunlardır:
1. Kurşun ve arsenik işleri
2. Cam sanayii işleri
3. Cıva sanayii işleri
4. Çimento sanayii işleri
5. Kok fabrikalarıyla termik santrallerdeki işler
6. Çinko sanayii işleri
7. Bakır sanayii işleri
8. Alüminyum sanayii işleri
9. Demir ve çelik sanayii işleri
10. Döküm sanayii işleri
11. Kaplamacılık işleri
12. Karpit sanayii işleri
13. Asit sanayii işleri
14. Akümülatör sanayii işleri
15. Kaynak işleri
16. Madenlere su verme işleri
17. Kauçuk işlenmesi işleri
18. Yeraltı işleri
19. Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler
20. Gürültülü işler
21. Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler
22. Pnömokonyoz yapan tozlu işler
23. Tarım ilaçları
Bir çalışanın günde 7,5 saatten daha az çalıştırılması gereken işler şunlardır:
1. Su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler (iniş, çıkış, geçiş dâhil)
2. Cıva işleri
3. Kurşun işleri
4. Karbon sülfür işleri
5. İnsektisitler
Bu işlerde fazla çalışma yapılamaz, yaptırılamaz
Yukarıda belirtilen işlerde çalışanlar, günlük azami iş sürelerinden sonra diğer herhangi bir işte çalıştırılamazlar ve bu işlerde fazla çalışma yapılamaz.
İŞKUR Bildirimi Zorunlu
Bu işlerden herhangi birinin veya birkaçının sürekli olarak yapıldığı işyeri işverenleri, bu işlerin çeşit ve niteliklerini, yapılma zamanlarını, anılan işlerde çalışanların erkek ve kadınlar ayrı ayrı gösterilmek suretiyle sayılarını, işe başlamadan önce işin yürütüldüğü yerin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.
Karar Mercii
Bir işin yukarıda sayılan işlerden olup olmadığına ilişkin itirazlar ile başvurular, kullanılan maddelerin özellikleri, uygulanan teknoloji ve alınan teknik ve idari toplu koruma önlemleri de göz önünde bulundurulmak ve Sağlık Bakanlığı’nın görüşü alınmak suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karara bağlanır.
Sonuç olarak; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 30’uncu maddesi kapsamında hazırlanan Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik ile belirlenen bu işlerde çalıştırma saatlerine işverenlerimizin dikkat etmesi, aksi takdirde idari para cezasına ve diğer idari-cezai yaptırımlara muhatap olacakları bilinmelidir.
Sevgi ve saygılarımla.
Sosyal güvenlikle hoşça kalınız.
