Mehmet KÜÇÜKEKEN'in 4 Aralık 2023 tarihli yazısı: Algı Yönetimi ve Askerler

Algı, etrafımızdaki her şey hakkındaki duyusal yolla edindiğimiz deneyimlerdir.

Algı, insanların çevrelerindeki dünyayı anlamlandırma ve yorumlama süreci olmakla birlikte kişinin duyu organları aracılığıyla edindiği bilgilerden, deneyimlerinden ve ön yargılarından etkilenmesidir.

Algı yönetimi teknikleri ile insanların, devletlerin ve toplumların algılarını kontrol altına almıyorlar mı ve bir şekilde kendi istedikleri yönde düşünmelerini sağlama sürecinde bizler, birtakım karanlık güçler tarafından kullanılmıyor muyuz zaten?

Algı yönetimi, günümüzde hem özel hem de kamusal alanda yaygın olarak kullanılan bir stratejidir. Siyasi partiler, istihbarat servisleri, sivil toplum kuruluşları, ünlü ticaret markaları ve hatta bireyler, algı yönetimi tekniklerini kullanarak hedef kitlelerinin algılarını şekillendirmeye çalışırlar.

Algı yönetimindeki amaç; insanların, devletin ve toplulukların algılarını belirlenen bir yöne sevk etmektir. Amaç, eldeki bilgi ve duygular vasıtasıyla kitlelerin duyularını ya değiştirmek ya da var olan durumu olduğundan farklı göstererek istedikleri etkiyi oluşturmaktır. Kısacası, insanların zihnini kontrol etmek ya da manipüle etmektir. 

Algı Yönetiminin Amaçları

Bu amaçlar arasında şunlar sayılabilir:

* Hedef kitlenin belirli bir konudaki tutumunu değiştirmek,

* Hedef kitlenin belirli bir ürünü veya hizmeti satın almasını sağlamak,

* Hedef kitlenin belirli bir siyasi partiye veya adaya oy vermesini sağlamak,

* Hedef kitlenin belirli bir fikri veya görüşü benimsemesini sağlamak,

Algı Yönetimi Teknikleri

Algı yönetimi, çeşitli teknikler kullanılarak gerçekleştirilebilir. Bu teknikler arasında şunlar sayılabilir:

Seçici Bilgi Sunma: Algı yönetimi uygulayan kişi veya kuruluş, hedef kitleye yalnızca belirli bilgileri sunarak, onların algılarını yönlendirebilir. Örneğin, bir siyasi parti, kendi kampanyasını olumlu bir şekilde yansıtan, ancak rakiplerinin kampanyasını olumsuz bir şekilde yansıtan haberlere daha fazla yer vererek, seçmenlerin kendi adaylarına oy verme olasılığını artırabilir.

Tekrarlama: Tekrarlanan bilgiler, insanların algılarını şekillendirmede daha etkilidir. Bu nedenle, algı yönetimi uygulayan kişiler veya kuruluşlar, mesajlarını sık sık tekrarlayarak, hedef kitleye ulaşma olasılıklarını artırabilir. Örneğin, bir reklam kampanyasında, bir ürün veya hizmetin faydaları, sık sık tekrarlanarak, tüketicilerin bu ürüne veya hizmete olan ilgisini artırabilir.

Kişiselleştirme: Hedef kitleye kişiselleştirilmiş mesajlar sunmak, onların algılarını daha fazla etkileme olasılığına sahiptir. Örneğin, bir işletme, müşterilerine özel indirimler veya promosyonlar sunarak, onların işletmeye olan bağlılığını artırabilir.

Duygusal Çekicilik: Hedef kitleyi duygusal olarak etkileyen mesajlar, onların algılarını daha fazla yönlendirebilir. Örneğin, bir siyasi kampanya, seçmenlerin duygularını harekete geçirerek, onların kendi adaylarına oy verme olasılığını artırabilir.

Algı Süreci

* Kabul etme

* Seçme

* Düzenleme

* Yorumlama

Kabul etme süreci: Algılama sürecinde yaşanan ilk ve aynı zamanda en önemli aşamayı ifade eder. Bir kişinin tüm bilgileri topladığı ve bu bilgileri duyu organları aracılığıyla aldığı ilk aşamadır.

Seçme süreci: Seçme, algısal süreçteki ikinci aşamadır. Kişi burada verileri rastgele almaz. Bilgileri ve verileri kendi ihtiyaç ve çıkarları doğrultusunda seçme eğilimindedir. Veri seçiminde çeşitli iç ve dış faktörler etkili olmaktadır.

·        İç faktörler: Bir bireyin iç algısını etkileyen faktörlerdir. Öğrenme, geçmiş, deneyimler, kendini kabul etme ve ilgidir.

·        Dış faktörler: Bir bireyin dış algısını etkileyen faktörlerdir. Yoğunluk, boyut, zıtlık, hareket, tekrarlama, bilinirlik ve yeniliktir.

Düzenleme süreci: Eylemleri ve işleri düzenli tutmak, senkronize çalışmak ve organize etmektir. Alınan ve algılanan verileri anlamlandırmak için onları düzenlemek son derece önemlidir. 

Yorumlama süreci: Son olarak, gereksinim ya da ilgiye bağlı olarak belirli bir nesne hakkında düşünce oluşturmak anlamına gelen yorumlama sürecine sahibiz. Yorumlama, algıladığımız ve düzenlediğimiz bilgilerin nihayetinde kategorize edilebilecek bir şeye dönüştürerek bir anlam verdiği anlamına gelir. 

Algı Yönetiminin Etkileri

Algı yönetimi, insanların algılarını ve davranışlarını önemli ölçüde etkileyebilir. Bu nedenle, algı yönetimi tekniklerinin kullanımı, hem olumlu hem de olumsuz sonuçlara yol açabilir.

Algı yönetimi, insanların belirli bir konudaki tutumlarını değiştirerek, toplumda değişimi teşvik etmek için kullanılabilir. Örneğin, çevre koruma konusunda farkındalık oluşturmak için yapılan kampanyalar, insanların çevreye karşı tutumlarını olumlu yönde etkileyebilir.

Ancak, algı yönetimi, insanları manipüle etmek için de kullanılabilir. Örneğin, bir siyasi parti, kendi adayını daha olumlu bir şekilde yansıtmak için, rakip adaylar hakkında olumsuz bilgiler yayabilir. Bu durum, demokrasinin işleyişini ve yönelimleri olumsuz etkileyebilir.

Gelelim doğruluğunu bireysel olarak hepimizin kabul ettiği, haklılığına bütün toplum olarak inandığımız yıllardır geçen zamanla birlikte gelecek zamana ötelediğimiz ve hissikablelvuku bir şekilde kahraman askerlerimizin nefes aldıkça yüreklerinde taşıdığı ama algılanamayan ya da algılayamadığımız algı tekniği kullanılmayan durumlara:

* Gazilik bekleyen Kahraman Askerlerimiz,

* Tazminat ve özlük haklarında iyileştirme bekleyen Astsubaylar,

* Kadro ve özlük haklarında iyileştirme bekleyen Uzman Çavuşlar,

* Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kalkmasını ve özlük haklarında iyileştirme bekleyen Sivil Memurlar,

* Yedi (7) yıl Silahlı Kuvvetlerde hizmet verip, kamuda atama bekleyen Sözleşmeli Erlerimiz,

* OYAK’ta temsil edilmeyen, ‘’Temsilde Adalet’’ bekleyen 90 bini geçen emekli üye,

 Ya şehit ya gazi ama her daim kahraman olan askerlerimiz, canlarını ve kanlarını vatan için feda etmekten çekinmeyen, görevlerini aile ve sevdiklerinden önde tutan, mesai mefhumu gözetmeden her türlü vazifeyi üstün başarı ile icra eden yetenek, özveri, kabiliyet, donanım, cesaret, inanç ve bilinçle hareket ederken; haklı talep ve beklentilerini de SUSARAK ifade eden tek topluluktur. Bilirler ki askerliğin temeli disiplin ve karakterli olmaktır. Ve yine bilirler ki; dirayetli vatansever komutanları ve adaleti savunan iradeli devlet yöneticileri her zaman haklarını eksiksiz olarak tevdi eder.

Asker, devletinin ve milletinin emrinde görevini daima en üst seviyede yapar. Vatan için adanmış canlara, algı yöntemlerinin hiçbiri işlemez. Can verir, kan verir ama asla toprağını vermez. Asker, algıya kapalıdır.

Algı yönetimi, günümüzde yaygın olarak kullanılan bir stratejidir. Algı yönetimi teknikleri, insanların algılarını ve davranışlarını önemli ölçüde etkileyebilir. Bu nedenle, algı yönetimi tekniklerinin kullanımının, hem olumlu hem de olumsuz sonuçlarının farkında olmak önemlidir.

‘’Algıyı Yöneten İnsanı Yönetir.’’

Mehmet Küçükeken