Mehmet KÜÇÜKEKEN'in 1 Ocak 2025 tarihli yazısı: Astsubay Hak Mücadelesi ve -İZM’ler
Astsubayların özlük hakları, maaş bağlama oranları ve tazminatları konusundaki yıllardır süren hak mücadelesi, toplumsal adaletin tesis edilmesi ve emeğin karşılığının verilmesi açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu mücadele, sadece bireysel bir hak arayışı değil, aynı zamanda bir meslek grubunun onurunun korunması ve toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi anlamına da gelir. Bu çerçevede, farklı “-izm” perspektifleri astsubayların mücadelesine stratejik bir yol haritası sunabilir.
Astsubayların hak mücadelesinde, izlenebilecek yol ve yöntemler çeşitli "izm"lerle (ideolojilerle) açıklanabilir ve de desteklenebilir. Bu yaklaşımlar, farklı stratejiler geliştirmeyi, kolektif bilinci güçlendirmeyi ve hedefe yönelik sistematik adımlar atmayı sağlar.
1. Realizm: Gerçekçi Amaç ve Hedefler Belirleme
Realizm, siyasette ve toplumsal hareketlerde gücün dengelerini dikkate almayı ve uygulanabilir hedefler belirlemeyi ön plana çıkarır. Bu yaklaşımla astsubaylar:
· Somut Talepler: Maaş bağlama oranlarının iyileştirilmesi, tazminat hakkı ve emeklilik şartları gibi somut ve gerçekleştirilebilir talepleri ortaya koymalıdır. Astsubay Çalıştayı sonuç bildirisi, kurulacak danışma ve çalışma komisyonlarının raporları, akademik kadrolar ve alanında donanımlı kişilerin katkıları ile uzmanlardan alınacak profesyonel desteğinin bürokrasi ve siyaset yönlü kullanılmasının etkili sonuç vereceği kesindir.
· Gücün Dengesi: Hak ve taleplerin karar alıcılar üzerindeki etkisini artıracak şekilde ikna edici argümanlar geliştirmeli, somut talep dosyaları ile kamuoyu ve sivil toplum desteğini kazanmalıdır.
2. Liberalizm: Demokratik Hak ve Özgürlükler Çerçevesinde Hareket Etme
Liberalizmin bireysel özgürlüklere ve insan haklarına verdiği vurgu, astsubayların hak mücadelesinde çok önemli bir rol oynayabilir:
· Demokratik Yöntemler: Basın açıklamaları, farkındalık projeleri, toplumsal yürüyüşler ve hukuksal süreç yolları şeklinde yasal zeminde kalmak şartı ile demokratik platformlar etkili bir şekilde kullanabilirler.
· Evrensel Değerlere Vurgu: Astsubayların hak taleplerinin, insan hakları ve toplumsal adalet çerçevesinde dile getirilmesi, mücadelenin meşruiyetini daha da artırabilir.
3. Sendikalizm: Kolektif Güç ve Dayanışma Yaratma
Sendikalist yaklaşım, kolektif hareketin gücüyle bireylerin taleplerini daha gür bir sesle dile getirmesini sağlar. Bu kapsamda:
· Toplumsal Örgütlenme: Toplumsal örgütlenmesini tamamlamadan, kendi içindeki birlikteliği sağlamadan ortaya çıkan münferit kalabalık güruhlar ne denli camiayı temsil edebilir diye sormadan edemiyorum kendime ve sizlere.
Astsubayların mesleki dayanışma ve yardımlaşma platformu olan tüzel kişiliğe haiz TEMAD Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği, hak arama faaliyetlerinin kurumsallaşmasında etkili ve yetkili olmakla birlikte; camia içindeki ayrılık, küskünlük, kırgınlık, ayrışma, gruplaşma gibi negatif etkilerin törpülenerek tek yürek ve tek yumruk olmanın da tek adresidir.
· Eylem ve Etkinlikler: Yasal ve hukuki zeminde kalmak koşulu ile diğer statü dernekleri, STK’lar ve farklı meslek gruplarıyla platformlar oluşturarak dayanışma içinde kamuoyunda yankı uyandıracak etkinlikler ve faaliyetler organize edilebilir.
4. Pragmatizm: Amaca Ulaşmak İçin Esnek ve Pratik Yöntemler Kullanma
Pragmatizm, sonuca odaklı bir mücadele anlayışını benimsemeyi önerir:
· Esnek Müzakereler: Hak taleplerine dair yapılan girişim ve görüşmelerde, ihtiyaç duyulduğunda farklı taktikler uygulamak, esnek bir yaklaşım benimsemek sonuçta daha fazla kazanımlar yaratabilir.
· Faaliyet ve Çalışma Planları: Farklı senaryolar için hazırlanan A, B ve C planları, sürecin doğru yönetilmesi mücadelenin sürdürülebilirliğini sağlar.
Basit ama etkili yöntemler kullanmak, akılda kalan sloganlar üretmek, algı yönetimi, kamu vicdanı oluşturmak; etkili ve pratik yöntemlerdendir.
5. Makyevalizm: Güç ve Strateji Merkezli Yaklaşımlar
Makyevalist bir bakış açısı, çıkarları maksimize etmek için güç odaklı ve pragmatik stratejiler geliştirmeyi gerektirir:
· Güçlü Liderlik: Mücadelenin ön safhasında, karizmatik ve etkili liderler yer almalıdır. Teşkilat yapısının güçlü olması, üye sayısının çokluğu, üyelerin faaliyetlere etkin katılımı lidere güç veren diğer etkenlerdir.
Liderlik, birlik ve toplumsal meşruiyet çerçevesinde hareket eden bir mücadele, sadece astsubayların özlük haklarına yönelik değil, astsubayların onur mücadelesinin de itici gücü olabilir.
· Stratejik İttifaklar: Hak taleplerini destekleyecek sivil toplum örgütleri ve siyasi aktörlerle iş birliği geliştirmek önem arz eder.
6. Solidarizm: Dayanışma ve Birliktelik
Solidarizm, bireylerin ortak çıkarlar çerçevesinde dayanışma içinde hareket etmesini savunur:
· Ortak Hedefler: Astsubayların, sadece kendi hakları için değil, genel anlamda ordunun yapısal sorunlarına çözüm arayan bir yaklaşımla hareket etmesi kamuoyunun desteğini artırabilir. Özellikle gazi sayılmayan kahraman askerlerimize gazilik verilmesi başta olmak üzere uzman çavuşların kadro, sivil memurların yardımcı hizmetlerin kalkması, sözleşmeli erbaşların 7 yıl sonunda kamuda göreve başlaması, OYAK’ta emekli üyelerinin temsili, OYAK yönetim organları ile şirket ve iştirak yönetimlerinde üyelerin statüleri oranında atama ya da görevlendirme yapılması, gazilerimiz ve tüm statü gruplarından emekli personelin Mehmetçik Vakfı, Elele Vakfı, vs. yönetimlerinde eşit derecede görev alması ortak hedefler için örnek teşkil edebilir.
· Birliktelik Ruhu: Astsubay camiası olarak TEMAD çatısı altında, çelikleşmiş bir irade ile tek yürek ve tek vücut olarak mücadelenin her aşamasında dayanışma ve birliktelik vurgusu ön planda olarak hareket edilmelidir.
‘’Tek kalırsan karıncaya olursun yem, bir olursan ejderhaya vurursun gem.’’ Mehmet KÜÇÜKEKEN
Ayrıca, iyi bilinmelidir ki, farklı farklı gruplar şeklinde hareket eden sonuç odaklı olmayan kuru kalabalıklar, menfaat ya da kişisel ikbal uğruna yapılan kirli ittifaklar, heva ve heves peşinde avanelerini besleyerek önde gözüken silik karakterli müptezeller, biat hastalığına yakalanmış akıl ve düşüncelerini ifade edemeyen şuursuz şakşakçıların camiaya verdiği zararı da dışarıdan hiçbir azılı düşman veremez.
7. Egaliteryalizm: Eşitlik ve Adalet Üzerine Vurgu Yapma
Adalet ve eşitlik üzerine kurulu bir mücadele anlayışı, hak arayışını toplumsal bir meşruiyet zeminine oturtan en önemli unsurdur.
· Adalet Vurgusu: Maaş ve tazminatlarda mevcut olan adaletsizliklerin ekonomik, sosyal, mali ve hukuksal boyutta ele alınması, dönemsel karşılaştırma ve analizlerle öne çıkarılması kamuoyunda yankı uyandırabilir.
· Sistemin Eksiklikleri: Mağduriyete yol açan ve yıllardır bir türlü gereği yapılmayarak ötelenen astsubayların özlük iyileştirmeleri için şeffaf ve adil bir yasa değişikliği talep edilmelidir. Basit ve anlaşılır kısa ifadelerle üyeler ve kamuoyu bilgilendirilmelidir.
8. Hümanizm: Onur ve Değer Öncelikli Yaklaşım
Hümanizm, insan onurunu ve çalışanların değerini savunmayı merkeze alır:
· Onurlu Bir Hayat: Astsubayların yaptıkları görevin toplum için kritik önemi vurgulanarak onurlu yaşam hakkı talep edilmelidir. Astsubay kimliği ve astsubayın toplum içindeki yeri, şanlı tarihimizdeki yeri, fedakarlıkları, kahramanlıkları, azimleri, sadakatleri, vatan sevgileri, vefaları, özverileri, cesaretleri, başarıları ve onurlu duruşları yazılı ve görsel medya üzerinden devamlı olarak topluma anlatılmalı ve aktarılmalıdır.
Dizilerde ve filmlerde bazı yapımcılar tarafından bilinçli ya da bilinçsiz bir şekilde Astsubay Camiasına karşı yıllardır yapılan haksız itham ve yakışık almayan rol ve replikler kapsamında; ‘’Türk Ordusunun bel kemiği olan Kahraman Astsubaylarımızın saygınlığını bu ve bunlar gibi had bilmezlere en üst seviyede hatırlatma sürecinde bilinçlendirme çalışmaları nasıl yapılmalıdır?’’ sorusunun cevabını da sizlere bırakıyorum.
· İnsanca Çalışma Koşulları: Uzun çalışma saatleri ve zorlu görev koşullarının insani bir seviyeye çekilmesi için çalışmalar yapılmalıdır. İmam, öğretmen gibi diğer meslek grupları nezdinde ve askeri statüler arasında yapılan iş zorluğu-zaman aralığı-hak ediş miktarı değerlendirmeleri ışığında düzenlemeler için adımlar atılmalıdır. Hak edilen ama esamesi okunmayan mesai ile tazminat ödemeleri kapsamında gerekli çalışma eşitlik ve adalet çerçevesinde titizlikle yapılmalıdır. Zorlu coğrafyalarda, zorlu koşullarda, zorlu şartlarda, zorlu görev icra eden kahramanların emekleri hiçbir şekilde zayi edilmemelidir.
9. Popülizm: Halkın Desteğini Kazanma Stratejisi
Popülizm, geniş halk kesimlerinin desteğini kazanmayı hedefler:
· Halkın Sesi Olma: Astsubayların, vatanın ve halkın güvenliğini sağlamak başta olmak üzere birçok alanda kritik bir rol oynadığı vurgulanarak toplumla bütünleşmesi sağlanabilir.
· Kamuoyu Mesajları: Astsubayların haklı talepleri, ülke çıkarları ve toplumsal değerler ekseninde dile getirilerek geniş kitlelere ulaşılabilir. İlk önce ‘’ASTSUBAY’’ kelimesinin tanımından başlanmalıdır.
Astsubay demek ‘’vatan’’ demektir, Astsubay demek ‘’bağımsızlık’’ demektir, Astsubay demek ‘’bayrak’’ demektir, Astsubay demek ‘’devlet’’ demektir, Astsubay demek ‘’Türk Milleti’’ demektir, Astsubay demek ‘’Atatürk’’ demektir, Astsubay demek ‘’Türkiye Cumhuriyeti’’ demektir, Astsubay demek ‘’gelecek’’ demektir, Astsubay demek ‘’mavi vatan’’ demektir, Astsubay demek ‘’şehit’’ demektir, Astsubay demek ‘’gazi’’ demektir, Astsubay demek ‘’kahraman’’ demektir, Astsubay demek ‘’namus’’ demektir, Astsubay demek ‘’göğüslerdeki iman’’ demektir, Astsubay demek ‘’şanlı tarihimiz’’ demektir, Astsubay demek ‘’Fatih Sultan Mehmet’’ demektir, Astsubay demek ‘’Sultan Alparslan’’ demektir, Astsubay demek ‘’Mete Han’’ demektir, Astsubay demek ‘’Türkiye’’ demektir, Astsubay demek ‘’Türkistan’’ demektir, Astsubay demek ‘’dünyaya nizam vermek’’ demektir, Astsubay demek ‘’masumların yüreğindeki ümit’’ demektir, Astsubay demek ‘’beklenen’’ demektir, Astsubay demek ‘’güçlü olmak’’ demektir, Astsubay demek ‘’güçlü kalmak’’ demektir, Astsubay demek ‘’var olmak’’ demektir.
Astsubayların hak arayışında farklı ideolojiler ve “izm”lerin sunduğu yöntemler, stratejik avantajlar sunar. Realist bir yaklaşımla hedefe odaklanmak, sendikalist bir dayanışma oluşturmak, makyevalist stratejilerle güç gösterisi yapmak, hümanist ve liberal bir yaklaşımla halk desteği sağlamak mücadelenin etkinliğini artırabilir. Ayrıca, realizm ve pragmatizm gibi gücün dengelerini dikkate alan yaklaşımlar, solidarizm ve egaliteryalizm gibi dayanışma ve adalet vurgusu yapan stratejilerle birleştirildiğinde, bu onurlu hak arayışının başarıya ulaşma ihtimali daha da yükselecektir.
Bu yaklaşımlar, hakların kazanılmasında ideolojik perspektifleri birer araç olarak kullanmayı ve gerektiğinde farklı stratejilerle mücadelenin sürdürülebilirliğini sağlama yönünde önemli katkı sunar.
Astsubayların özlük hakları, maaş bağlama oranları ve tazminatları kapsamındaki mücadelesi, gücünü üyelerinden alan TEMAD önderliğinde; farklı ideolojilerin sunduğu stratejik çözüm yollarını kullanarak etkili bir şekilde yürütülebilir.
TEMAD milli bir güçtür.
TEMAD, Astsubaylık ruhudur.
