Ahmet KÖPRÜLÜ'nün 25 Mayıs 2023 tarihli yazısı: EMADDER Sosyal Medyayı Sallıyor
EYT’liler yıllarca hakları için mücadele ettiler ve bir seçim sürecinde de haklarını aldılar. Şimdi yine bir seçim sürecinin son günlerini yaşarken bu kez de süreçte emeklilik mağdurları var. EYT kapsamına alınmayan ve 1 günle emeklilikleri 17 yıl uzayanların kurduğu Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) ve Emeklilikte Prime Takılanların kurduğu EPT Platformları haklarını alabilmek için gece-gündüz adeta sosyal medyayı sallıyorlar.
Emeklilikte 1 günle 17 yıl kaybedenlerin kurduğu, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 08/09/1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan ve eşitlik noktasında talepleri olan çalışanları bir araya getirdi ve güçlü bir platform oluşturdu. EYT kapsamına alınmayan Anayasal eşitlik haklarının ellerinden alındığını düşünen EMADDER üyeleri sosyal medyada şu anda en güçlü platformlara sahipler. Twitter’da, facebookta, whatsap gruplarında en fazla etkileşimde bulunan EMADDER yöneticileri sık sık televizyonlara çıkmakla kalmadılar, siyasetin de seçimlere son bir kaç gün kala aranılan öznesi haline geldiler.
EMADDER üyeleri, Türkiye’ de yaşayan ve Türkiye çalışma yasal şartları kapsamında SGK sistemine kayıtlı (4a,4b,4c) çalışanların 08/09/1999 tarihinden sonra işe başlanmış olması gerekçesiyle, 08/09/1999 tarihinden önce işe başlayanlara göre, erkeklerin 17 yıl kadınların 20 yıl daha geç emekli olmasını çalışanların anayasal eşitlik haklarına muhalif bir düzenleme olarak nitelendiriyorlar.
EMADDER üyeleri bu kapsamda yalnızca bu tarih baz alınarak yapılan düzenleme ile 1 gün,1 ay veya birkaç yıl geç başlama gerekçesiyle erkeklerde 17, kadınlarda 20 yıl fark oluşmasını “kabul edilemez, adil ve eşit olmayan bir düzenleme” olarak görüyorlar.
EMADDER tarafından yapılan açıklamalarda da, “Bu tarih öncesinde sigorta kaydı olmayan çalışanların tahsil hayatına devamı, staj, deprem, askerlik görevi, doğum vb. nedenlerle işe geç başlamış olabileceği göz ardı edilmektedir ve edilmiştir” deniliyor.
08.09.1999 öncesi sigortalı çalışanları kapsayan( 4,5 milyon) yasa teklifinin kapsam dışında kalan 16,5 milyon çalışanı ve ailelerini görmezden gelerek hazırlandığını savunan EMADDER üyeleri, Emeklilik siteminde işe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerektiğinin altını çiziyorlar.
Aynı ülkenin eşit vatandaşlık haklarına tabi olan, iki akran, arkadaş veya kardeşin birbirinden çok farklı koşullarda emeklilik hayatına başlayacak olmasının vicdanları rahatsız ettiğini ifade eden EMADDER, çalışma hayatında, talebe istinaden kayıt dışı bir çalışma talebinin söz konusu olmayıp, SGK sistemine kayıtlı olma zorunluluğu bulunduğunu, 08/09/99 tarihi sonrası işe başlayan çalışanların yürürlükte olan kanunu kabul etmeleri dışında bir tercih haklarının bulunmadığına dikkat çekiyorlar.
EMADDER üyesi SGK’lıların en can alıcı sitemleri şunlar:
“Söz konusu tarih öncesinde ya sigortasız çalıştık, ya staj yaptık, ya vatani görevimizi yaptık ya da bu ülkeye hizmet etmek için tahsil hayatına devam ettik.
*Bu nedenlerle sigorta girişimiz 2000’li yıllarda yapıldı.
*EYT düzenlemesi kapsamına alınıp emekli olan çalışanlarla aynı yaşlardayız.
*EYT yasası ile Erkeklerde 17 yıl Kadınlarda 20 yıl geç emekliliğe mahkum edilip elinden Anayasal eşitlik ilkesine dayanan hakları alınan ve bu ülkenin eşit vatandaşlık hakkına sahip olması gereken çalışanlarıyız.
*Amacımız EYT koşullarında emekli olmak veya kapsama dahil olmak değil, sadece aramızda açılan kadınlarda 20 erkeklerde 17 yıl geç emeklilik uçurumunun düzenleme yapılarak giderilmesi ve adaletin tüm çalışanlar için tesis edilmesidir.
* Bütün bu haksızlığın giderilmesi için Emeklilikte Adalet Derneği EMADDER bünyesinde mücadele ediyoruz.”
EMADDER’ciler bu kapsamda emeklilik sisteminde yeni bir değişiklikle mağduriyetlerinin giderilmesi adına adaletli kademeli sisteme geçilmesini talep ediyorlar.
Seçim öncesi son güne hatta son saatlere kadar EMADDER ve EPT grupları sosyal medyayı sallamaya devam edecekler gibi gözüküyor.
